effizienter rekrutieren mit talentefinder

talentefinder:
Die innovative Recruiting Software für mühsame Bewerbungsprozesse

Personalmanagement leicht gemacht - mit talentefinder!

Effizient
Einfacher Recruiting Prozess
Zahlreiche Funktionen

Revolutionieren Sie ihr Recruiting!
Mehr erfahren

do it better

Mit talentefinder die besten Talente finden!

Wie funktioniert´s? Talente und Unternehmen können sich Profile mit den wichtigsten Informationen anlegen und sich gegenseitig swipen: Liken, disliken oder überspringen Sie Profile, um die Entscheidung auf einen späteren Zeitpunkt zu verschieben.

Jetzt Termin vereinbaren

die unkomplizierte recruiting software

Der erste persönliche Kontakt

It´s a match! Wenn sich Talent und Unternehmen gegenseitig liken, kommt es zu einem Match! Nun werden viele praktische Funktionen freigeschaltet und erfolgreichen Gesprächen steht nichts mehr im Weg.

Jetzt Termin vereinbaren
Die mobile, digitale & effiziente Recruiting Software

Die Recruiting-Prozessoptimierung

Verwenden Sie talentefinder, um Ihr Personalmanagement innovativer zu gestalten und vielversprechende Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Die Optimierung Ihrer Talentakquise kann sich positiv auf den Erfolg und die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens auswirken:

Zeitersparnis

talentefinder reduziert den Zeitaufwand bei der Suche nach geeigneten Talenten. Dies kann dazu beitragen, offene Stellen schneller zu besetzen und den Betrieb Ihres Unternehmens aufrechtzuerhalten.

Effizienter Recruiting-Prozess
Schnellere Integration neuer Mitarbeiter:innen
Verbesserte Wertschöpfung

Kosteneffizienz

Durch Einsatz der effizienten Tools und Methoden unserer Talentmanagement-Software, können Kosten für die Bewerbersuche, -bewertung und -auswahl reduziert werden.

Kosteneinsparungen
Vermeidung von Produktivitätsverlusten
Praktische Tools

Qualität der Einstellungen

Der strukturierte Recruiting Prozess kann dazu verhelfen, qualifizierte Bewerber:innen effizienter zu identifizieren und einzustellen. Dies führt zu einer besseren Passung zwischen den Stellenanforderungen und den Fähigkeiten der Kandidat:innen.

Qualifizierte Talente
Zeit- und Kosteneinsparungen

Wettbewerbsvorteil

Die Recruiting Software ermöglicht es Unternehmen, im Wettbewerb um Talente erfolgreich zu sein. Wenn Unternehmen fähig sind, den Rekrutierungsprozess zu beschleunigen, eine positive Kandidatenerfahrung zu bieten und kompetente Bewerber:innen effektiv zu identifizieren, können sie sich im Arbeitsmarkt differenzieren und hochwertige Talente anziehen.

Innovativ
Positives Image

Mitarbeiterbindung

Der optimierte Rekrutierungsprozess kann mithilfe unserer Recruiting Software zu einer Steigerung der Mitarbeiterbindung beitragen. Machen Bewerber:innen eine positive Erfahrung während des Einstellungsprozesses und fühlen sich von Anfang an geschätzt, so steigt die Wahrscheinlichkeit, dass sie sich dem Unternehmen langfristig verbunden fühlen und engagiert bleiben.

Positives Bewerbungserlebnis
Bindung und langfristige Entwicklung von Mitarbeiter:innen

Let's talk

Starten Sie mit unserer Recruiting Software durch und revolutionieren Sie Ihre Personalgewinnung!
Termin vereinbaren
talentefinder - Dein Partner auf dem Weg zum Erfolg

Unsere Recruiting Software unterstützt Sie in jedem Schritt der Talentakquise

talentefinder erleichtert gleich mehrere Schritte entlang des Bewerbungsprozesses. Unsere Recruiting Software trägt maßgeblich dazu bei, das Recruiting zu optimieren und effizienter zu gestalten. Dies geschieht mittels vieler hilfreicher Funktionen:

Leistungsstarke Such- und Filterfunktionen

Unternehmen können die E-Recruiting-Software nutzen, um Kandidat:innen-Profile nach bestimmten Fähigkeiten oder Erfahrungen zu filtern, umdie geeignetsten Talente zu finden.

Intelligentes E-Recruiting
Filterfunktionen nach Fähigkeiten und Erfahrungen
Smarte Suchfunktionen

Die Jobwall

Hier können Unternehmen Stellen ausschreiben, welche die Talente mit der Filterfunktion schnell und leicht finden können.

Praktischer Kalender

talentefinder unterstützt durch die Bereitstellung von Terminplanungstools bei der Planung und Organisation von Vorstellungsgesprächen!

Strukturierung im Recruiting Prozess
Übertragung von Terminen in den Kalender
Automatische Erinnerungen
Vielseitige Tools zur Terminplanung

Echtzeitkommunikation

Mit der Chatfunktion kann schnell und in Echtzeit ein Vorstellungsgespräch verabredet werden.

Videochat

Ein Kennenlernen ist per Videomeeting-Funktion zeitnah, ortsunabhängig und unkompliziert umzusetzen!

Arbeiten im Team

talentefinder erleichtert durch die Teams-Funktion die Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung im Recruiting-Team.

Automatisierte Benachrichtigungen

Durch automatisierte Benachrichtigungen wird die Interaktion zwischen Unternehmen und Talent zu jeder Zeit unterstützt.

erfolgsstories

Nicht mehr ohne talentefinder

Zahlreiche Partner:innen arbeiten seit längerer Zeit mit unserer praktischen Recruiting Software! talentefinder ist die Softwarelösung, um Events, wie Job- oder Ausbildungsmessen, sowohl vor Ort, digital, als auch hybrid zu veranstalten. Die Kapazität der Eventgröße ist aufgrund der digitalen Plattform flexibler und als Folge dessen vergrößert sich der zugängliche Talentpool.

Kund:innen wie die Technische Hochschule Ingolstadt oder die Industrie- und Handelskammer Gera haben bereits die vielfältigen Funktionen von talentefinder genutzt. Profitieren auch Sie von unserer Talentmanagement-Software und gewinnen Sie qualifizierte Talente für Ihr Unternehmen!

Jetzt Termin vereinbaren

Unverbindlicher Beratungstermin

Erfahren Sie mehr über digitale und hybride Events mit talentefinder

Wir zeigen Ihnen, wie digitale, hybride und physische Events von unserer Matchmaking-Technologie profitieren und welche einmaligen Möglichkeiten Ihnen in unserer App zur Verfügung stehen, um den Erfolg Ihres Events zu steuern.

Termin vereinbaren
Janna Hahn
Germanistik
Habe ich gesehen. Ich kann ab März Vollzeit einsteigen. Natürlich am liebsten als Trainee.
work smarter not harder

Wie kann unsere Recruiting Software das Bewerbermanagement vereinfachen?

Unsere E-Recruiting-Software für Personalberater und -beraterinnen zentralisiert Bewerberdaten und ermöglicht somit die Verwaltung und Speicherung an einem Ort. talentefinder automatisiert zeitaufwändige Aufgaben, wie zum Beispiel die Kommunikation mit Kandidat:innen bei Bekunden von Interesse an einem bestimmten Talent. Mit effektiven Filtern können Personaldienstleister:innen unsere Recruiting Software zur Suche von idealen Bewerber:innen nutzen.

alles auf einen blick

Was bedeutet talentefinder für die Verwaltung von Bewerberdaten?

Die Recruiting Software stellt ein leistungsstarkes Bewerber-Tracking-System (ATS) bereit, das es möglich macht, Bewerberdaten effizienter zu verwalten: Dies umfasst Informationen wie Kontaktinformationen, beruflichen Werdegang, Ausbildung, Fähigkeiten und andere relevante Details.

Let's talk

Starten Sie mit unserer Recruiting Software durch und revolutionieren Sie Ihre Personalgewinnung!
Termin vereinbaren
die zukunft im recruiting

Optimieren Sie Ihre Personalgewinnung mit der #1-Recruiting Software

Unternehmen finden sich in einer wettbewerbsorientierten Geschäftswelt wieder. Umso entscheidender ist es, inmitten der Fülle von Kandidat:innen die besten Talente herauszufiltern. Wie schafft man es also, die richtigen Talente zu identifizieren? Hier kommt talentefinder ins Spiel - eine wegweisende Lösung für effektives Talentmanagement und Recruiting. Die richtigen Mitarbeiter:innen können maßgeblich zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen, den Sie fördern:

Leistungsfähigkeit

Finden Sie Talente, die Ihr Unternehmen voranbringen.

Innovationskraft

Suchen Sie sich kreative Köpfe mit Top-Qualifikationen.

Teamarbeit

Stärken Sie die Arbeitsgemeinschaft mit passenden neuen Talenten.

Unternehmenskultur

Stellen Sie Mitarbeiter:innen ein, die die Werte Ihres Unternehmens teilen.

Kundenorientierung

Finden Sie die besten Talente für den richtigen Umgang mit Ihren Kund:innen.

Wettbewerbsfähigkeit

Verschaffen Sie sich mit den besten Talenten einen Wettbewerbsvorteil!

Unternehmensbindung

Überzeugen sie Ihre künftigen Mitarbeiter:innen schon im Recruiting Prozess nachhaltig von sich!

Von der theorie in die praxis

Wie kann ich Bewerber:innen auf die Nutzung von talentefinder aufmerksam machen?

Erarbeiten Sie die Bedürfnisse, die Ihre Zielgruppe im Recruiting-Prozess hat und zeigen Sie Ihnen die konkreten Vorteile der Recruiting Software.

Werben Sie auf Ihren Social-Media-Kanälen mit kreativem und informativem Content, um den potenziellen Bewerber:innen einen Mehrwert zu bieten.


Verweisen Sie auf vergangene Events und Bewertungen, um die Funktionsweise von talentefinder in der Praxis näher zu erklären und die Interessent:innen von der Recruiting Software zu überzeugen.

Nehmen Sie mit Ihrem Unternehmen an Events wie Job- und Ausbildungsmessen teil, um direkt mit Talenten ins Gespräch zu kommen und die besten Nachwuchskräfte für Ihr Unternehmen zu finden. 

Let's talk

Starten Sie mit unserer Recruiting Software durch und revolutionieren Sie Ihre Personalgewinnung!
Termin vereinbaren
Blog

Unser Blog